Titre : Recrutement d’un(e) Consultant(e) Formateur (trice) pour une formation sur le Genre et l’Inclusion dans la Vie Culturelle

Lieu de la mission : Bukavu, République Démocratique du Congo
Date de la mission : 25 – 26 Septembre 2025

1. Contexte et Présentation de l’Initiative

Uwezo Afrika Initiative, avec l’appui financier de l’Agence belge de développement (Enabel), met en œuvre le projet « Appui à la promotion de la Culture comme vecteur de changement pour le développement pacifique et humain des communautés à Bukavu ».

Dans le cadre de ce projet, une activité spécifique vise à « Encourager le changement de regard sur la participation des artistes et du public féminin à la vie culturelle des centres urbains ». Pour ce faire, un atelier de formation de deux jours est prévu à l’intention des responsables des centres culturels et de projets innovants de Bukavu.

2. Objet de la Consultation

Uwezo Afrika Initiative lance le présent Appel à Manifestations d’Intérêt pour recruter un(e) Consultant(e) Formateur (trice) chargé(e) de concevoir et d’animer cet atelier de formation.

Thème central de la formation : « Diversité, égalité et inclusion : valoriser la place des femmes artistes et spectatrices dans la vie culturelle urbaine ».

3. Tâches et Responsabilités du/de la Consultant(e)

Sous la supervision de la coordination du projet, le/la consultant(e) aura pour responsabilités principales de/d’:

• Concevoir le curriculum détaillé et le contenu pédagogique de la formation de deux jours, en parfaite adéquation avec les objectifs spécifiques ;
• Développer tous les supports de formation nécessaires (présentations PowerPoint, fiches pratiques, supports pour les travaux de groupe, pré-test et posttest) ;
• Animer de manière interactive et participative les deux jours de formation ;
• Faciliter les échanges d’expériences et les témoignages entre participants ;
• Guider l’élaboration de stratégies inclusives et la signature des actes d’engagement par les centres culturels ;
• Rédiger et soumettre un rapport succinct de mission à l’issue de la formation, incluant une évaluation des connaissances acquises et des recommandations.

4. Profil Requis du/de la Consultant(e)

• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Genre et Développement, Gestion Culturelle, Sociologie, Anthropologie ou tout autre domaine pertinent ;
• Expérience professionnelle avérée (au moins 5 ans) dans la conduite de formations et le renforcement des capacités sur les thématiques liées au genre, à la diversité et à l’inclusion, idéalement dans le secteur culturel ou artistique ;
• Une expertise solide sur les questions de droits culturels, de participation féminine et d’égalité des genres est indispensable ;
• Excellentes compétences en animation de groupe, en pédagogie participative et en facilitation ;
• Une parfaite connaissance du contexte socio-culturel de Bukavu et/ou de la RDC est un atout majeur ;
• La priorité sera accordée aux candidatures féminines conformément à l’objet même de la mission.

5. Dossier de Candidature

Les consultant(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur dossier comprenant :

1. Une lettre de manifestation d’intérêt motivée ;
2. Un Curriculum Vitae à jour et détaillé, mettant en avant les expériences similaires.

6. Modalités de Soumission

Les dossiers de candidature complets (Lettre de motivation, CV) doivent être soumis exclusivement via le formulaire électronique ci-dessous : https://ee.kobotoolbox.org/x/8I8ha8h7

Aucune soumission par email ou dépôt physique ne sera acceptée.

7. Calendrier et Sélection

• Date de publication : 10/09/2025
• Date limite de soumission : 18/09/2025, à 12h00 précises.

Fait à Bukavu, le 09/09/2025

Pour Uwezo Afrika Initiative,
Douce BUSIME
Directrice